Excel avancé: Cycle approfondi

Le Centre International de Formation Lumière Formation est un organisme privé de formation continue.

Nous organisons des cycles approfondis durant toutes l’année. Par conséquent on trouves :

Excel avancé – Cycle approfondi : du 05/02/2019 au 12/03/2019. Lieu de déroulement: notre salle de formation (Ariana: 49 Av de l’UMA, Imm El Emyra, Bur.3, La  Soukra 2036, Ariana – Tunisie)

OBJECTIFS :

Maîtriser Microsoft Excel donc exploiter pleinement ses fonctionnalités. Tout d’abord pour en faire un véritable outil de travail.De même notre formation fera le tour de tout le potentiel d’Excel. Depuis les fonctions de base jusqu’au développement VBA.

 

 

 

 

 

 

La Loi de Finances 2019

Lumière Formation cabinet de formation professionnelle continue en Tunisie.

Nous organisons des session de formation. Parmi nos sessions :

  • LA Loi de Finances 2019« . Certainement animé par des Formateurs bien qualifiés.Docteurs d’État agrégé en Droit privé. Consultants – Formateurs et enseignant universitaire.

Comme notre EXPERT COMPTABLE TUNISIE KHALED THABET . Par conséquent, formation à la mesure de vos ambitions.

Description :

Etude des nouvelles mesures introduites par la loi de finances pour l’année 2019.En conséquence de permettre aux différents agents de l’entreprise de profiter donc des avantages accordés par ces nouvelles dispositions.Encore plus de, se conformer aux obligations introduites.De même, d’éviter  les sanctions pouvant être appliquées en cas de défaillance.

 

 

 

Le Droit du travail – Cycle approfondi

Lumière Formation  cabinet de formation professionnelle continue en Tunisie ,organise aussi des cycles approfondis durant toutes l’année.

Parmi nos cycles approfondisLe Droit du travail : à partir du 31 Janvier 2019 de 8 Séances sur 8 jours.

L’objectif de notre cycle de formation est d’inculquer Surtoutun savoir-faire, qui permette aux participants de maîtriser tous les aspects du Droit de travail et ses nouveautés.

Par conséquent les modules traités  :

– Les contrats de travail ;
– La discipline ;
– Le salaire Par exemple :Cadre légal, jurisprudentiel et contentieux ;
– Les conditions de travail ;
– Les obligations relatives aux congés et repos .Par exemple :liberté et limites ;
– Le syndicat et la CCE : Dialogue social, enchevêtrement des attributions, problèmes de pluralismes syndical, De plusmodalités de résolution des conflits collectifs de travail ;
– Les conflits collectifs de travail : La grève et le lock-out.