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Le Droit du travail – Cycle approfondi

Dates et durées :

Date de Début du session: 31/01/2019
Date de fin du session : 21/03/2019
Durée en jours: 8
Durée en heures: 48

Lieu de déroulement : Notre salle de formation (Ariana)

Description :

L’objectif de notre cycle de formation est d’inculquer un savoir-faire qui permette aux participants de maitriser tous les aspects du Droit de travail et ses nouveautés.
Seront traités les modules suivants :
– Les contrats de travail ;
– La discipline ;
– Le salaire : Cadre légal, jurisprudentiel et contentieux ;
– Les conditions de travail ;
– Les obligations relatives aux congés et repos : liberté et limites ;
– Le syndicat et la CCE : Dialogue social, enchevêtrement des attributions, problèmes de pluralismes syndical, modalités de résolution des conflits collectifs de travail ;
– Les conflits collectifs de travail : La grève et le lock-out.


Demande d’intra :

Gestion pratique de la réglementation sociale de l’entreprise

Dates et durées :

Date de Début du session: 02/01/2018
Date de fin du session : 15/03/2019
Durée en jours: 8
Durée en heures: 48

Lieu de déroulement : Notre salle de formation (Ariana)

Description :

A l’issue de cette formation, les apprenants seront capables d’élaborer et de mettre en oeuvre les techniques du management opérationnel des ressources humaines pour être en conformité avec la législation sociale. Seront traités :

  • Les contrats de travail (conclusion, exécution et cessation)
  • Les conditions de travail;
  • Les structures représentatives du personnel;
  • Le dialogue social et les techniques de négociation;
  • La représentation non syndicale;
  • La réparation des accidents de travail et des maladies professionnelles.

Demande d’intra :

Le Droit du travail – Cycle approfondi

Dates et durées :

Date de Début du session: 17/01/2019
Date de fin du session : 07/03/2019
Durée en jours: 8
Durée en heures: 48

 

Lieu de déroulement : Notre salle de formation (Ariana)

 


Description :

L’objectif de notre cycle de formation est d’inculquer un savoir-faire qui permette aux participants de maitriser tous les aspects du Droit de travail et ses nouveautés.
Seront traités les modules suivants :
– Les contrats de travail ;
– La discipline ;
– Le salaire : Cadre légal, jurisprudentiel et contentieux ;
– Les conditions de travail ;
– Les obligations relatives aux congés et repos : liberté et limites ;
– Le syndicat et la CCE : Dialogue social, enchevêtrement des attributions, problèmes de pluralismes syndical, modalités de résolution des conflits collectifs de travail ;
– Les conflits collectifs de travail : La grève et le lock-out.


Le Droit du travail - Cycle approfondi

 

Demande d’intra :

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Le Droit du travail – Cycle approfondi – Novembre

Dates et durées :

Date de Début du session: 15/11/2018
Date de fin du session : 31/12/2018
Durée en jours: 8
Durée en heures: 48

Lieu de déroulement : Notre salle de formation (Ariana)

Description :

L’objectif de notre cycle de formation est d’inculquer un savoir-faire qui permette aux participants de maitriser tous les aspects du Droit de travail et ses nouveautés.
Seront traités les modules suivants :
– Les contrats de travail ;
– La discipline ;
– Le salaire : Cadre légal, jurisprudentiel et contentieux ;
– Les conditions de travail ;
– Les obligations relatives aux congés et repos : liberté et limites ;
– Le syndicat et la CCE : Dialogue social, enchevêtrement des attributions, problèmes de pluralismes syndical, modalités de résolution des conflits collectifs de travail ;
– Les conflits collectifs de travail : La grève et le lock-out.


Demande d’intra :

Le Droit du travail – Cycle approfondi – Novembre

Dates et durées :

Date de Début du session: 15/11/2018
Date de fin du session : 31/12/2018
Durée en jours: 8
Durée en heures: 48

Lieu de déroulement : Notre salle de formation (Ariana)

Description :

L’objectif de notre cycle de formation est d’inculquer un savoir-faire qui permette aux participants de maitriser tous les aspects du Droit de travail et ses nouveautés.
Seront traités les modules suivants :
– Les contrats de travail ;
– La discipline ;
– Le salaire : Cadre légal, jurisprudentiel et contentieux ;
– Les conditions de travail ;
– Les obligations relatives aux congés et repos : liberté et limites ;
– Le syndicat et la CCE : Dialogue social, enchevêtrement des attributions, problèmes de pluralismes syndical, modalités de résolution des conflits collectifs de travail ;
– Les conflits collectifs de travail : La grève et le lock-out.


    

Demande d’intra :